Карьера

Если хочется добиться успеха в жизни, важно уметь реализовывать мечты. Ведь если у вас есть мечта, значит присутствует и желание развиваться дальше, достигать нового и сделать жизнь лучше. Можно постоянно мечтать, лежа на диване, или перевести свои желания в материальный мир и осуществить их. Для этого нужно действовать и совершать определенные шаги, которые помогут сделать правильно поставленные smart цели.

В том или ином контексте, все слышали про SMART, но мало кто заострял внимание на данном термине, и напрасно. Итак, технология SMART – это современный подход к правильной постановке целей в профессиональной, личной или любой другой сфере.

Приступая к этой классической теме, я полностью осознаю, что мировое сообщество уже внесло довольно большой вклад в исследование данной проблемы. Все мы в курсе, что «начальник не опаздывает, а задерживается», что «начальник всегда прав» и так далее. Тем не менее, я хотел бы дать интересующимся несколько советов, которые, может быть, чем-то вам помогут. Итак…

У меня часто спрашивают: «как разговаривать с начальством, чтобы меня поняли»? Или: «как говорить с шефом чтобы тот поднял мне зарплату»? Действительно, вы обращали внимание, что когда нам с вами на работе начальство выдает какое-либо сверхурочное задание, то делает они это оно легко и свободно, а когда очередь доходит до нас, то мы робеем и зачастую нам становится совсем трудным, а подчас и вовсе невозможным отстоять свои права? Так почему же мы с вами не можем говорить с начальством «на равных» в том случае, когда нам это действительно нужно?

Некоторые руководители абсолютно не приемлют фамильярности в общении с подчиненными. Одни начальники принимают исключительно официальное обращение и сводят к минимуму общение с подчиненными, другие считают себя наравне со своими работниками и общаются, как с коллегами. Поэтому каждый работник должен знать свод правил при общении с начальником, которые будут способствовать тому, чтобы произвести на руководителя хорошее впечатление, помогут подобрать к нему «ключ».

Половину жизни мы проводим на работе. От того, насколько успешно мы умеем выстраивать свое общение с начальством, зависит наше благополучие, эмоциональное состояние и качество сделанной работы. Если научиться различать, к какому типу руководителей относится ваш начальник, то можно сразу понять, в каком ключе с ним лучше общаться для пользы дела и собственного спокойствия.

Что ты чувствуешь, когда собираешься на доклад к своему руководителю? Страх? Неуверенность в своих силах?

Эволюция рынка труда повсеместно сокращала количество рабочих дней и рабочих часов, что было вызвано не только борьбой рабочих за свои права, но также и НТР, и общей экономической целесообразностью. В новой инициативе ООН – сократить рабочую неделю до четырех дней – можно выделить как положительные, так и отрицательные последствия для российской экономики.

В октябре в России обсуждали идею Международной организации труда о введении четырехдневной рабочей недели. Обсуждения, конечно, чисто теоретические, надеяться на то, что в обозримом будущем мы сможем отдыхать три дня в неделю, не приходится. Но помечтать-то нам никто не мешает! Давайте подумаем о том, какие плюсы и минусы у этого предложения.

В Международной организации труда считают, что стандартным рабочим графиком должна стать четырехдневная рабочая неделя, а не пятидневная, как сейчас. По их мнению, это будет полезно как самим работникам, так и экономике в целом.