Минтруд подготовил изменения в Правила разработки и утверждения профстандартов
Минтруд подготовил проект постановления, который предполагает формирование на базе Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (начальных групп занятий) перечень видов профессиональной деятельности, который станет единой основой для разработки профессиональных стандартов и квалификационных характеристик.
Таким образом, будет создана гибкая система разработки профессиональных стандартов.
Понятие «квалификационная характеристика» предлагается ввести в Правила для более точной детализации умений, навыков, знаний специалистов в рамках профессионального стандарта. Квалификационные характеристики описывают отраслевую специфику и требования к профессиональной деятельности работника. К примеру, для разработки квалификационных характеристик «шлифовщик на круглошлифовальных станках» и «шлифовщик на координатно-шлифовальных станках» используется профстандарт «шлифовщик», который дополняется трудовыми функциями и навыками работы специалистов на этих видах станочного оборудования, а также требованиями к образованию работников. Квалификационные характеристики, разработанные в соответствии с Правилами, будут применяться сразу же после утверждения советами по профессиональным квалификациям. Таким образом, предлагаемые проектом изменения позволят трансформировать действующий порядок в более гибкий и оперативный, расширят возможности для оперативной настройки системы профстандартов в соответствии с потребностями рынка труда.
Формирование двухкомпонентной гибкой системы профессиональных стандартов является одним из направлений реализации Федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры». Базовая часть профстандарта будет определять фундаментальные основы профессионального образования — основные компетенции, типичные в целом для профессий. Вторая часть – вариативная — учитывать специализацию, отраслевые особенности, технологии, используемые в работе. В нее войдут компоненты, связанные с конкретными навыками. Вариативная компонента будет формироваться на основе анализа запросов работодателей.
Детализация профстандартов поможет повысить качество образовательных программ, разрабатываемых на их основе. Гибкая система профессиональных стандартов также поможет более точно классифицировать профессии на рынке труда, позволит оперативнее выделять новые специализации, учитывать их в прогнозе потребности в кадрах.
Источник: https://sroportal.ru
