Приказ Министерства строительства Самарской области от 10 мая 2012 г. N 109-п
Приказ Министерства строительства Самарской области от 10 мая 2012 г. N 109-п
«Об утверждении служебного распорядка
министерства строительства Самарской области»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок министерства строительства Самарской области.
2. Руководителю управления по работе с персоналом и обращениями граждан (Егоровой) ознакомить гражданских служащих министерства строительства Самарской области со Служебным распорядком министерства строительства Самарской области под личную роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр П.К. Донской
министерства строительства Самарской области
(утв. приказом министерства строительства Самарской области
от 10 мая 2012 г. N 109-п)
1.1. Служебный распорядок министерства строительства Самарской области (далее — Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
1.2. Настоящий Служебный распорядок определяет продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, а также продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих министерства строительства Самарской области.
1.3. Вопросы прохождения государственной гражданской службы на должностях в министерстве строительства Самарской области, не прописанные в настоящем Служебном распорядке, регламентируются действующим законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Продолжительность служебного времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.
2.2. В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
2.3. Время начала, окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
на период с 1 октября по 30 апреля:
начало служебного дня — 9.00, перерыв для отдыха и питания — с 13.00 до 14.00, окончание служебного дня — 18.00;
на период с 1 мая по 30 сентября:
начало служебного дня — 9.00, перерыв для отдыха и питания — с 13.00 до 13.48, окончание служебного дня 18.00 (кроме пятницы);
в пятницу режим служебного времени устанавливается с 9.00 до 17.00.
2.4. В порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время.
2.5. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности государственной гражданской службы Самарской области.
Гражданские служащие, для которых установлен ненормированный служебный день, по распоряжению министра могут эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
3.1. Гражданским служащим предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе гражданскому служащему предоставляются два выходных дня в неделю.
Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
3.2. Нерабочие праздничные дни, а также порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.3. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром, с учетом производственной необходимости и пожеланий работников.
3.4. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп — 40 календарных дней.
3.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:
для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «руководители» -12 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» — 9 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «специалисты» — 6 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» — 3 календарных дня.
3.7. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности служебного времени в условиях ненормированного служебного дня.
3.8. Дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим, исполняющим обязанности в условиях ненормированного служебного дня, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет гражданских служащих.
3.9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
4. Порядок учета служебного времени
Служебное время, фактически отработанное гражданским служащим, подлежит учету в соответствии с действующим законодательством.
5.1. Настоящий Служебный распорядок объявляется гражданскому служащему и скрепляется его подписью.
5.2. Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
