ПОСТАНОВЛЕНИЕ №71 от 7 апреля 2008 г.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №71 от 7 апреля 2008 г.
Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области
В целях реализации постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года № 339 «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области» Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области согласно приложению 1
2. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту согласно приложению 2.
3. Установить, что ранее принятые правовые акты Губернатора Ленинградской области и Правительства Ленинградской области, предусматривающие выплату разовых пособий молодым специалистам, подлежат применению до их отмены.
4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области:
довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных бюджетных учреждений и работающих в этих учреждениях молодых специалистов;
содействовать органам исполнительной власти Ленинградской области в заключении и выполнении договоров о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам.
5. Комитету по печати и телекоммуникациям Ленинградской области в месячный срок обеспечить размещение на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области текстов постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года № 339 «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области» (с изменениями) и настоящего постановления.
б. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с даты его официального опубликования в газете “Вести”.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области — председателя комитета финансов Яковлева А.И.
Губернатор Ленинградской области В. Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Ленинградской области
от 07.04.2008 №71
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту.
2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:
государственное учреждение — государственное бюджетное учреждение Ленинградской области
муниципальное учреждение — муниципальное бюджетное учреждение, созданное муниципальным образованием Ленинградской области;
молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с государственным (муниципальным) учреждением;
трудовой договор — трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и государственным (муниципальным) учреждением;
комитет — орган исполнительной власти Ленинградской области, имеющий статус главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно государственное учреждение либо за которым закреплено в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области муниципальное учрежден и е;
договор о социальной поддержке — договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетом по форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года №71;
пособие — ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, с которым заключен договор о социальной поддержке.
3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.
4. Отношения между молодым специалистом. государственным (муниципальным) учреждением и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.
5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем государственного учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документам направляется государственным учреждением в комитет, которому это учреждение подведомственно.
6. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется муниципальным учреждением в комитет, за которым это учреждение закреплено постановлением Губернатора Ленинградской области.
7. В случае если муниципальное учреждение не закреплено за органом исполнительной власти Ленинградской области, проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется в Ленинградский областной комитет по управлению государственным имуществом.
Ленинградский областной комитет по управлению государственным имуществом выполняет функции комитета, установленные настоящим Положением, до внесения необходимых изменений в постановление Губернатора Ленинградской области о закреплении муниципальных учреждений за органами исполнительной власти Ленинградской области.
8. Комитет:
1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра государственному (муниципальному) учреждению в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем государственного (муниципального) учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;
2) при необходимости переадресовывает проект договора о социальной поддержке в другой комитет и письменно уведомляет о переадресации руководителя государственного (муниципального) учреждения в течение пяти рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора о социальной поддержке;
3) ведет учет заключенных, исполненных и досрочно расторгнутых договоров о социальной поддержке с участием комитета и подведомственных ему государственных учреждений либо закрепленных за комитетом муниципальных учреждений;
4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия;
5) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором;
6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году.
9. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:
1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;
2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором;
3) участник договора о социальной поддержке не имеет статуса государственного (муниципального) учреждения;
4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением;
5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов либо государственных (муниципальных) учреждений;
6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом или руководителем государственного (муниципального) учреждения.
Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю государственного (муниципального) учреждения в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке.
10. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов.
11. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного (муниципального) учреждения после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.
12. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать.
Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке.
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 07.04.2008 № 71
(приложение 2)
