Приказ № 625Н от 10.09.2015
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2015 ГОДА N 625Н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок».
Министр М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ЗАКУПОК

Группа занятий:
|
1111 |
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний |
1112 |
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов |
|
1113 |
Руководители органов местного самоуправления |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
|
1221 |
Руководители служб по сбыту, маркетингу |
2411 |
Бухгалтеры |
|
2414 |
Оценщики и эксперты |
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
|
2425 |
Специалисты органов государственной власти |
2522 |
Системные администраторы |
|
2529 |
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
2611 |
Юристы |
|
2631 |
Экономисты |
3313 |
Помощники бухгалтеров |
|
3322 |
Агенты по коммерческим продажам |
3323 |
Закупщики |
|
3342 |
Средний юридический персонал |
3359 |
Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы |
|
4132 |
Служащие по введению данных |
4311 |
Служащие по бухгалтерским операциям и учету |
|
4312 |
Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов |
0110 |
Офицеры действительной военной службы |
|
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
68.1 |
Покупка и продажа собственного недвижимого имущества |
|
68.2 |
Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
|
70.2 |
Консультирование по вопросам управления |
|
82.11 |
Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации |
|
84.1 |
Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера |
|
84.2 |
Предоставление государственных услуг обществу |
|
84.3 |
Деятельность в области обязательного социального обеспечения |
|
99.00 |
Деятельность экстерриториальных организаций и органов |
|
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
А
|
Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
5
|
Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги |
А/01.5 |
5
|
|
Подготовка закупочной документации |
А/02.5 |
||||
|
Обработка результатов закупки и заключение контракта |
А/03.5 |
||||
|
В
|
Осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
6
|
Составление планов и обоснование закупок |
В/01.6 |
6
|
|
Осуществление процедур закупок |
В/02.6 |
||||
|
С
|
Экспертиза результатов закупок, приемка контракта
|
7
|
Проверка соблюдений условий контракта |
С/01.7 |
7
|
|
Проверка качества представленных товаров, работ, услуг |
С/02.7 |
||||
|
D
|
Контроль в сфере закупок
|
8
|
Мониторинг в сфере закупок |
D/01.8 |
8
|
|
Аудит и контроль в сфере закупок |
D/02.8 |
||||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция

|
Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий |
|
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
|
Требования к опыту практической работы |
— |
|
Особые условия допуска к работе |
— |
|
Другие характеристики |
— |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОИЗ |
3313 |
Помощники бухгалтеров |
|
3322 |
Агенты по коммерческим продажам |
|
|
3323 |
Закупщики |
|
|
3342 |
Средний юридический персонал |
|
|
3359 |
Среднетехнический персонал на государственной службе, не входящий в другие группы |
|
|
4132 |
Служащие по введению данных |
|
|
4311 |
Служащие по бухгалтерским операциям и учету |
|
|
4312 |
Служащие по обработке статистической, финансовой и страховой информации и ведению расчетов |
|
|
0110 |
Офицеры действительной военной службы |
|
|
ЕКС <3> |
— |
Специалист |
|
ОКПДТР<4> |
26541 |
Специалист |
3.1.1. Трудовая функция

|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия
|
Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги |
|||||
|
Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами |
||||||
|
Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей) |
||||||
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
|||||
|
Создавать и вести информационную базу данных |
||||||
|
Изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию |
||||||
|
Обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы |
||||||
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
|||||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
||||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
||||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
||||||
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) |
||||||
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта |
||||||
|
Основы информатики в части применения к закупкам |
||||||
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
|||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
||||||
|
Требования охраны труда |
||||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|||||
|
3.1.2. Трудовая функция
|
||||||
|
Трудовые действия
|
Формирование начальной(максимальной) цены закупки |
|||||
|
Формирование описания объекта закупки |
||||||
|
Формирование требований, предъявляемых к участнику закупки |
||||||
|
Формирование порядка оценки участников |
||||||
|
Формирование проекта контракта |
||||||
|
Составление закупочной документации |
||||||
|
Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов |
||||||
|
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры |
||||||
|
Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности закупочных комиссий |
||||||
|
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок |
||||||
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
|||||
|
Обосновывать начальную (максимальную) цену закупки |
||||||
|
Описывать объект закупки |
||||||
|
Разрабатывать закупочную документацию |
||||||
|
Работать в единой информационной системе |
||||||
|
Взаимодействовать с закупочными комиссиями и технически обеспечивать деятельность закупочных комиссий |
||||||
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
|||||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
||||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
||||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
||||||
|
Особенности составления закупочной документации |
||||||
|
Методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта |
||||||
|
Основы информатики в части применения к закупкам |
||||||
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
||||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
||||||
|
Требования охраны труда |
||||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|||||
3.1.3. Трудовая функция

|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
|
Трудовые действия |
Сбор и анализ поступивших заявок |
|||
|
Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок |
||||
|
Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры |
||||
|
Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок |
||||
|
Публичное размещение полученных результатов |
||||
|
Направление приглашений для заключения контрактов |
||||
|
Осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов |
||||
|
Осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) |
||||
|
Публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну |
||||
|
Подготовка документа о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта |
||||
|
Организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта |
||||
|
Организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях |
||||
|
Организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов |
||||
|
Необходимые умения |
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
|||
|
Анализировать поступившие заявки |
||||
|
Оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры |
||||
|
Формировать и согласовывать протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок |
||||
|
Работать в единой информационной системе |
||||
|
Проверять необходимую документацию для заключения контрактов |
||||
|
Осуществлять процедуру подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) |
||||
|
Составлять и оформлять отчет, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта |
||||
|
Осуществлять организацию оплаты/возврата денежных средств |
||||
|
Организовывать уплату денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях |
||||
|
Необходимые знания |
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
|||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
||||
|
Особенности составления закупочной документации |
||||
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) |
||||
|
Методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта |
||||
|
Основы информатики в части применения к закупкам |
||||
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
||||
|
Требования охраны труда |
||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
|||
3.2. Обобщенная трудовая функция

|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
|
Возможные наименования должностей, профессий |
Старший специалист по закупкам Консультант по закупкам Работник контрактной службы Контрактный управляющий |
|||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
|||
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет в сфере закупок |
|||
|
Особые условия допуска к работе |
|
|||
|
Другие характеристики |
— |
|||
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
2414 |
Оценщики и эксперты |
|
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
|
|
2425 |
Специалисты органов государственной власти |
|
|
2522 |
Системные администраторы |
|
|
2529 |
Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы |
|
|
2611 |
Юристы |
|
|
2631 |
Экономисты |
|
|
0110 |
Офицеры действительной военной службы |
|
|
ЕКС |
— |
Специалист |
|
ОКПДТР |
26541 |
Специалист |
3.2.1. Трудовая функция

|
|
Уточнение в рамках обоснования цены контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) |
|
Обработка, формирование, хранение данных |
|
|
Необходимые умения |
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
|
Работать с закупочной документацией |
|
|
Анализировать поступившие замечания и предложения в ходе общественного обсуждения закупок и формировать необходимые документы |
|
|
Подготавливать план закупок, план-график, вносить в них изменения |
|
|
Работать в единой информационной системе |
|
|
Формировать начальную (максимальную) цену контракта |
|
|
Обрабатывать и хранить данные |
|
|
Необходимые знания |
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
|
|
Основы антимонопольного законодательства |
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
|
|
Особенности составления закупочной документации |
|
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) |
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
|
|
Экономические основы ценообразования |
|
|
Основы информатики в части применения к закупкам |
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам |
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
|
|
Требования охраны труда |
|
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
3.2.2. Трудовая функция

|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
|
Трудовые действия
|
Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя) |
||||
|
Обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика |
|||||
|
Согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение |
|||||
|
Организация и контроль разработки проектов контрактов, типовых условий контрактов |
|||||
|
Составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций |
|||||
|
Составление отчетной документации |
|||||
|
Обработка, формирование, хранение данных |
|||||
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
||||
|
Выбирать способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя) |
|||||
|
Организовывать и контролировать разработку проектов контрактов, типовых условий контрактов заказчика |
|||||
|
Работать в единой информационной системе |
|||||
|
Обрабатывать и хранить данные |
|||||
|
Составлять и оформлять отчетную документацию |
|||||
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
||||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
|||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
|||||
|
Особенности составления закупочной документации |
|||||
|
Основы информатики в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы статистики в части применения к закупкам |
|||||
|
Регламенты работы электронных торговых площадок |
|||||
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
|||||
|
Порядок согласования и формирования требований к закупаемым товарам, работам, услугам |
|||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
|||||
|
Требования охраны труда |
|||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
||||
3.3. Обобщенная трудовая функция

|
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий специалист Работник контрактной службы Заместитель руководителя подразделения Руководитель подразделения Руководитель контрактной службы Контрактный управляющий |
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее четырех лет в сфере закупок |
|
Особые условия допуска к работе |
|
|
Другие характеристики |
— |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
|
ОКЗ
|
1111 |
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний |
|
|
1112 |
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов |
||
|
1113 |
Руководители органов местного самоуправления |
||
|
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
||
|
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
||
|
1221 |
Руководители служб по сбыту, маркетингу |
||
|
2411 |
Бухгалтеры |
||
|
2414 |
Оценщики и эксперты |
||
|
2421 |
Аналитики систем управления и организации |
||
|
2425 |
Специалисты органов государственной власти |
||
|
2611 |
Юристы |
||
|
2631 |
Экономисты |
||
|
0110 |
Офицеры действительной военной службы |
||
|
ЕКС
|
— |
Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации |
|
|
— |
Заместитель директора по экономике и финансам |
||
|
— |
Специалист |
||
|
ОКПДТР
|
22248 |
Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства) |
|
|
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
||
|
26541 |
Специалист |
||
3.3.1. Трудовая функция

|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
Трудовые действия
|
Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта |
||||
|
Проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта |
|||||
|
Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии |
|||||
|
Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги |
|||||
|
Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта |
|||||
|
Применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков |
|||||
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
||||
|
Вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств |
|||||
|
Организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций |
|||||
|
Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта |
|||||
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
||||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
|||||
|
Экономические основы ценообразования |
|||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы статистики в части применения к закупкам |
|||||
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) |
|||||
|
Особенности составления закупочной документации |
|||||
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
|||||
|
Правоприменительная практика в сфере логистики и закупок |
|||||
|
Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации |
|||||
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации |
|||||
|
Особенности подготовки документов для претензионной работы |
|||||
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
|||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
|||||
|
Требования охраны труда |
|||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
||||
|
3.3.2. Трудовая функция
|
|||||
|
Трудовые действия
|
Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
||||
|
Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|||||
|
Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии |
|||||
|
Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|||||
|
Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы |
|||||
|
Составление и оформление по результатам проверки документа |
|||||
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
||||
|
Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|||||
|
Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|||||
|
Составлять и оформлять по результатам проверки документ |
|||||
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
||||
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы антимонопольного законодательства |
|||||
|
Экономические основы ценообразования |
|||||
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
|||||
|
Основы статистики в части применения к закупкам |
|||||
|
Особенности составления закупочной документации |
|||||
|
Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) |
|||||
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
|||||
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности |
|||||
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|||||
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
|||||
|
Требования охраны труда |
|||||
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
||||
3.4. Обобщенная трудовая функция

|
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок |
|
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет в сфере закупок, в том числе на руководящих должностях не менее двух лет |
|
Особые условия допуска к работе |
|
|
Другие характеристики |
— |
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
ОКЗ |
1111 |
Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний |
|
1112 |
Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов |
|
|
1113 |
Руководители органов местного самоуправления |
|
|
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
|
1213 |
Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
|
|
1219 |
Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы |
|
|
1221 |
Руководители служб по сбыту, маркетингу |
|
|
2411 |
Бухгалтеры |
|
|
2414 |
Оценщики и эксперты |
|
|
2421 |
Специалисты в области администрирования |
|
|
2425 |
Специалисты органов государственной власти |
|
|
2611 |
Юристы |
|
|
2631 |
Экономисты |
|
|
0110 |
Офицеры действительной военной службы |
|
|
ЕНС |
— |
Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации |
|
— |
Заместитель директора по экономике и финансам |
|
|
ОКПДТР |
22248 |
Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства) |
|
26153 |
Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) |
3.4.1. Трудовая функция

|
Необходимые умения
|
Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
|
Оформление сводного аналитического отчета |
|
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
|
|
Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок |
|
|
Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию |
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам |
|
|
Основы антимонопольного законодательства |
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации |
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям |
|
|
Анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности |
|
|
Порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
|
|
Основы менеджмента и управления персоналом |
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам |
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам |
|
|
Особенности составления закупочной документации |
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) |
|
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности |
|
|
Правила административного документооборота |
|
|
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций |
|
|
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников |
|
|
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации |
|
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации |
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров |
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок |
|
|
Требования охраны труда |
|
|
Другие характеристики |
Необходимые этические нормы: — соблюдать конфиденциальность информации; — соблюдать этику делового общения; — занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; — не разглашать материалы рабочих исследований; — не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; — не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; — не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
3.4.2. Трудовая функция


IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация – разработчик
|
ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС), город Москва |
|
|
Проректор |
Арефьев Дмитрий Александрович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1 |
Автономная некоммерческая организация Междисциплинарный академический центр социальных наук «Интерцентр», город Москва |
|
2 |
Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, город Москва |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

