Карьера

Если вы спросите кого-нибудь, чем тот зарабатывает на жизнь, скорее всего, ваш собеседник назовет профессию, связанную с маркетингом, финансами, организацией мероприятий или технологиями.

Сегодня я расскажу вам про малоизвестную, но очень перспективную стратегию ведения переговоров и достижения целей, которая получила название Гарвардский метод переговоров или стратегия win-win . Вы узнаете, что это такое, альтернативой чего является, и чем может быть интересно и полезно в бизнесе и жизни.

Спорт – постоянное состязание. Человек на беговой дорожке, футбольном поле или татами хочет только победы. В спорте такие правила: или проиграл, или победил. Но совсем иное дело – реальная жизнь.

Без переговоров нельзя обойтись ни в профессиональной, ни в семейной, ни в любой другой сфере обычной жизни. Везде, где встречаются два или более человек, и между ними начинается разговор, касающийся принятия какого-либо решения, там уже ведутся переговоры, там важна стратегия.

Польза обращения к консультанту по карьере или карьерному коучу может быть только в том случае, если при помощи него ты быстрее достигаешь нужных тебе карьерных результатов с ощущением, что не зря потратил деньги, а инвестировал в свое будущее. Хотя, в России и странах СНГ все больше людей и организаций предлагают услуги по карьерному консультированию и […]

«Доколе?!» – один из самых частых вопросов, волнующих соискателей, которые обращаются за помощью к карьерным консультантам. Во-первых, если дело дошло до консультанта, значит, перед нами либо очень амбициозный и целеустремленный человек, либо человек, у которого «горит» (читайте: нужна работа, заканчиваются деньги, волнуются родственники). Подробно о вариантах «горит» мы уже писали. Чем быстрее удастся проблему решить, […]

 Услуга карьерного консультанта в России стала востребованной совсем недавно, хотя на западе уже сформировался целый рынок в этой области. С увеличением конкуренции сложнее становится претендовать на высокооплачиваемые должности. Многие соискатели не обладают навыками эффективного поиска работы и написания резюме, навыками самопрезентации на собеседовании, не знают, в каких еще профессиях могут применить свои знания. Это приводит […]

Что считается самым важным для успешного руководителя? Это умение принимать быстрые, адекватные решения, вовремя реагировать на сложившуюся ситуацию, эффективно управлять персоналом компании: осуществлять подбор, обучение, внедрять мотивационные методы и т.д. Но мало кто указывает, что одна из главных характеристик руководителя – это умение правильно увольнять работников.

Работодатели учатся увольнять нежелательных или ставших ненужными сотрудников цивилизованно. Подыскивая им через кадровые агентства новые места работы.

Все больше компаний стараются уделять внимание собственной репутации. Все чаще кадровые агентства получают заказы на трудоустройство увольняемых сотрудников. А почему бы и нет? Ведь в результате получается, что и волки сыты, и овцы целы. И для работодателя, и для сотрудника аутплейсмент может оказаться наилучшим способом попрощаться друг с другом.