Коллега – друг, враг или так?

Кто такие друзья? Люди знакомые с детства? Однокурсники? Или друзьями могут стать и коллеги по работе? Но хорошо это или плохо — дружить на работе?

Одни компании препятствуют дружеским отношениям в коллективе и даже способствуют их развитию, отмечая Дни рождения и устраивая корпоративы. Другие — требуют от сотрудников концентрации внимания только на работе! А вам как комфортнее, если коллеги — лишь коллеги, или все же среди них обязательно должны быть близкие люди?

Последние исследования в этой области говорят о том, что дружба на работе благотворно влияет не только на эмоциональное состояние, но и на эффективность работы сотрудников. Так, по данным проведенного Gallup Organization опроса, люди, работающие в одной компании со своим лучшим другом, в семь раз больше вовлечены в трудовую деятельность, чем разлученные со своими близкими людьми их коллеги.

По мнению начальства, тимбилдинг — необходим, укрепление корпоративного духа — нужно безусловно. Но не дружба, сама суть которой в том, что двое (или трое) становятся друг для друга уникальными и начинают получать удовольствие от общения. Совместное кофепитие, длительные «совещания» в углу, посвященные разработке оптимальной стратегии поведения на втором свидании, обмен кулинарными рецептами и адресами магазинов не приносят производственному процессу ничего, кроме вреда. Только 18% из пяти миллионов опрошенных сказали, что их работодатель способствует установлению дружеских отношений на работе. Причина — еще и в том, что некоторые начальники опасаются: подчиненные начнут «дружить против» него. 

Павел, менеджер по продаже автомобилей:

— Дружба дружбе рознь. Стоит различать истинную дружбу и взаимовыгодное сотрудничество или взаимовыручку. Думаю, с коллегами стоит придерживаться ровных приятельских отношений. Возможно, с кем то они со временем перерастут в дружеские. 

Алексей, актер:

— Нужно дружить с коллегами! Во-первых, с друзьями легче работать. Во-вторых, это весело и приятно. В-третьих, коллега-друг всегда может выручить или подкинуть работу. Зачастую предпочитают брать на работу людей по рекомендации. Это надежнее и дешевле.

Кристина, менеджер по продажам:

— Когда в жизни встречаются приятные люди — неважно, при каких обстоятельствах, — их не нужно упускать. Если с человеком интересно общаться и есть много общих тем, то какая разница, толстый он или тонкий, старый или молодой, коллега или начальник? Если вы вместе отмечаете пятницу, Дни рождения и другие праздники, ходите в кино или театр, то разве не все равно: коллега вам этот человек или нет? Я хожу  на работу с удовольствием. Мы и вне работы встречаемся и весело проводим время. 

Юлия, предприниматель: 

— С друзьями работать сложно, бизнес и дружба — вещи несовместимые. Редкие друзья остаются друзьями, организовывая совместный проект. Каждому кажется, что основную работу делает он. Но если дружба пройдет проверку бизнесом — это уже серьезно и навсегда. Но я бы так не рисковала: дружба дружбой, а деньги — врозь. 

Мария, бухгалтер:

— Как человек, отвечающий за заработную финансовые вопросы компании, в частности, за заработную плату, скажу: дружба — это для работы плохо. На работе надо работать, а не дружить! Дружба на рабочем месте может быстро пройти, если один из друзей поменял отдел или должность: общие рабочие моменты пропадают, и интерес друг к другу ослабевает.

Но если общие интересы никак не связаны с работой и между людьми существует искренняя привязанность, то это — настоящая дружба, которая не закончится неожиданно и останется с вами на долгие годы. Друзей надо ценить и беречь, вне зависимости от того, на каком жизненном этапе и при каких условиях судьба вам их подкинула!

«ЗА» И «ПРОТИВ»

Плюсы:

— Благоприятная атмосфера — залог трудового энтузиазма. Если утром вы с удовольствием идете на работу (потому что там вас ждет друг), скорее всего, ваш труд будет эффективнее, нежели у коллег, воспринимающих работу как «серые будни».

— Подруга всегда прикроет вас перед начальством, если нужно сбежать пораньше.

— Вместе у вас уже четыре уха и четыре глаза. Соответственно, и полезную информацию вы собираете и усваиваете куда мобильней. А значит, вы всегда и ко всему готовы.

— Поддержка и взаимовыручка иногда оказываются не пустыми словами. Подруга или друг так кстати подставит плечо, когда вы действительно уже без сил! Предполагается, что вы ответите им взаимностью.

Минусы:

— Много времени уходит на разговоры. Это особенно заметно, когда вы получаете деньги не присутствие на рабочем месте, а за результат.

— Ни одна дружба не обходится без ссор. А ссоры очень плохо влияют на работоспособность — особенно если общее дело не позволяет вам взять паузу в общении и все спокойно обдумать.

— Риск предательства всегда присутствует во «взрослой» жизни. А если ваш друг  одновременно и ваш коллега, этот риск возрастает минимум в два раза.

Настоящая дружба встречается редко, а настоящая дружба на работе — еще реже. Будем реалистами: шанс, что ваши дружеские чувства просто используются для выгоды второй стороны, очень высок.

Татьяна Павлова

Источник: http://omsk.rabota.ru