Каким должен быть идеальный сотрудник?

В статье речь пойдет о том, какие требования руководитель предъявляет сотрудникам. Здесь Вы не найдете ничего революционно нового, эта статья, своего рода, напоминание всем, кто желает развивать свой профессионализм и продвигаться по карьерной лестнице. 

Итак, каков «портрет» идеального сотрудника, по мнению работодателя? 

Ответственность 

Руководителю не нужны отговорки, ему нужен результат. Именно поэтому в сотрудниках ценится ответственность, умение принимать решения самостоятельно, отвечать за свои ошибки. Работа по принципу «моя хата с краю» может привести к тому, что Вас уволят. Компании не нужны работники, которые не хотят ни за что отвечать. 

Трудолюбие 

Проявите усердие и желание работать. Все Ваши действия должны быть максимально эффективны и направлены на развитие компании. Очень важно быть погруженным в работу.Но не переусердствуйте: не забывайте обедать, спать и отдыхать. 

Исполнительность 

Руководители мечтают, что бы все их распоряжения выполнялись качественно и эффективно. Если Вы научитесь еще и предвосхищать желания своего начальника, то в его глазах Вы станете незаменимым. 

Оперативность 

Многие руководители отмечают, что именно выполнение всех поручений оперативно служит причиной повышения заработной платы и продвижения по карьерной лестнице. Выполняйте поручения вдвое быстрее, чем коллеги, и через несколько лет дорастете до руководителя отдела или заместителя директора! 

Компетентность 

Выполнение всех поручений на высшем уровне, умение самостоятельно принимать решения, работать без постоянных уточнений,— залог успеха. 

Решительность 

Решительность – ценная черта. Сотрудник должен не бояться проявить инициативу, не пасовать перед трудностями, достигать поставленных целей. 

Многозадачность 

Под многозадачностью понимается умение работать над несколькими проектами одновременно. 

Взаимозаменяемость 

Кроме своей области работы, освойте и другие близкие профессии. Вы прослывете незаменимым специалистом, который разбирается в самых сложных вопросах. Главное, брать на себя столько работы, сколько Вы в силах выполнить, не больше! 

Презентабельность 

Ухоженный и аккуратный человек вызывает симпатию и у руководителя, и у клиентов. Придерживайтесь офисного стиля одежды, даже если в компании нет жесткого дресс-кода. 

Пунктуальность 

Приходите на работу вовремя, старайтесь не опаздывать, да и уходить за час до окончания рабочего дня не стоит. 

«Портрет» идеального сотрудника каждый руководитель рисует по-разному, он можетдополняться и сокращаться, в зависимости от специфики работы организации и занимаемой должности. Однако, чтобы заинтересовать сотрудников качественно работать, нужно развивать систему мотивации и менеджмента. 

Каким, по-вашему, должен быть идеальный руководитель?

Источник: http://professionali.ru/