Вторник, 01 Январь 2008

Вопрос: Наше предприятие базируется в районе Крайнего Севера, строительство объектов (в районе Крайнего Севера) ведет вахтовым методом. Согласно статьи 301 Трудового кодекса, вахтовым работникам междувахтовый отдых в связи с переработкой рабочего...

  • Заполните, пожалуйста.
  • Неверный формат
  • Заполните, пожалуйста.
Поля, отмеченные * обязательны для заполнения.

Вопрос: Наше предприятие базируется в районе Крайнего Севера, строительство объектов (в районе Крайнего Севера) ведет вахтовым методом. Согласно статьи 301 Трудового кодекса, вахтовым работникам междувахтовый отдых в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Эти затраты выставляем заказчику, который отказывается их компенсировать, объясняя тем, что они включены в расчет фонда оплаты труда (надбавка за вахтовый метод работ).

В расчет фонда оплаты труда заказчиком принимаются:

— тарифная ставка оплаты труда;

— повышение тарифной ставки за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

— доплата за профессиональное мастерство;

— надбавка за классность;

— доплата за руководство бригадой;

— ежемесячные выплаты за производственные показатели;

— надбавка за личный вклад в результаты производственной деятельности;

— надбавка за вахтовый метод работ (в размере 100 руб. за сутки 30,42 дн* 100 руб: 165,1 час);

— надбавка за фактические дни нахождения в пути к месту работы и обратно не более 2 дней);

— районный коэффициент;

— процентная надбавка к заработной плате для лиц, работающих в районах Крайнего Севера;

— ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за работу во вредных условиях труда;

— оплата проезда к месту использования отпуска и обратно (раз в два года); — прочие доплаты за неотработанное время (оплата учебных отпусков, выполнение гособязанностей).

С выпуском «Методических рекомендаций по организации вахтового метода работ в строительстве» (Союз инженеров-сметчиков, г. Москва, 2007 год, п. 9.6, стр. 24), где затраты по междувахтовому отдыху включены в гл. 9 (Прочие работы и затраты), мы включили ранее отказанные затраты в гл. 9. Заказчик исключает междувахтовый отдых из гл. 9, ссылаясь на МДС 81 -35.2004 Приложение № 8, п. 9.4 Затраты, связанные с осуществлением работ вахтовым методом (за исключением вахтовой надбавки к тарифной ставке, учитываемой в локальных сметах). В расчет фонда оплаты труда междувахтовый отдых не включен, из гл. 9 (Прочие работы и затраты) исключен. Просим дать разъяснение, прав ли заказчик по данному вопросу?

Ответ:

порядок определения затрат при выполнении работ вахтовым методом приведен в методических рекомендациях для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, введенных в действие письмом Росстроя от 4 апреля 2007 года № СК-1320/02.

Согласно типовым методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости строительных работ, утвержденным Минстроем России от 4 декабря 1995 года № БЕ-11 -260/7, в состав затрат на оплату труда при вахтовом методе организации работ включаются:

— надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно;

— оплата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ при суммированном учете рабочего времени.

Пример расчета оплаты труда и вахтовых надбавок взамен суточных приведен в приложениях 5 и 8 методических рекомендаций.

Ответ дан по состоянию на 01.01.2008

 

Все права на информационный материал принадлежат редакции сайта «Дайджест-Визард». Копирование и публикация материала допускается только с обязательной прямой ссылкой на страницу, с которой материал был взят, любое другое использование - только с письменного разрешения редакции.

© digest.wizardsoft.ru

Для того, чтобы оставлять комментарии, авторизируйтесь на сайте: